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早上召开了申报股权的员工会议，约有100人参加。会上对公司上市的准备作出了重大的改变：
1、除保留主任以上级别的继续拥有购买权外，取消了骨干员工的购买权；
2、50万股以下的成员款项要统一划入“广东天福股份有限公司”，由其成为法人股东，上市后抛售股票首先要扣掉利润的25%企业所得税，然后扣掉20%的个人所得税；换言之就是100万的利润到手只有60万；
3、没有股权的员工，特设两个奖项，一是上市奖，公司成功上市，按照经理5万/12月，主任2万/12月，骨干0.5万/12月发放奖金，发放期是上市一周年；二是目标利润奖，07年2000万，08年4000万，09年8000万，完成当年利润目标，没有股权的骨干及以上员工年底三薪，普通员工双薪。
4、没有股权的干部及骨干，在公司成功上市后会以优惠购股政策按照上市价的或1/2、或1/3、或1/4给予限额股票购买份额，用以补偿这次不能购买原始股的遗憾。
之所以这样做，原因如下：公司目前认购股权的实际股东超过一百人，这点在申请上市时无法通过，只能通过成立法人股东，把50人以内的股权集作1份，故此只能取消一部分人的购买权。在其他方法都走不通的情况下，只好出台这个政策。
在开这个会前的昨天，我已经略知道一些，但一直采取观望态度，到今天明确宣布后，我只能很遗憾地对各位说，非常抱歉！
按照我目前的岗位，只要我早进来一个月，转正后就是主任级了，这次机会可以说是失之交臂了。下午荒唐给我电话要汇款过来，我马上让他停止汇款，并让他转告哈哈公，电话里面说得不详细，故在此说明。那月和半墨两位老哥，请把帐号通过邮箱发给我，我尽快把钱给你们退回去。
目前的情况就是这样，而且在公司上市前，基本上是不会再增加股东数目的，也就是说，我转正后也没了这个机会。但是在几年后上市后，如果我还在这个单位工作的话，可能会升至经理级主任（办公室主任等于经理）或经理，届时若有机会半额购买已经上市的股票，我会把这个机会优先提供给各位。
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发表于 2007-6-15 17:23
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发表于 2007-6-19 22:38
